الحوكمة

أبرز ما يميّز أرامكو السعودية عن غيرها ويميّز موظفيها هو السلوك، فكل ما نقوم به يخضع لقيم الشركة، التي تتمثل في: التميّز، والسلامة، والمسؤولية، والنزاهة، والمواطنة. وأننا إذ نلزم أنفسنا باتباع أرقى المعايير العملية والأخلاقية، نحرص على بناء علاقات قائمة على الثقة والمحافظة عليها.

يحدد هيكل الحوكمة في الشركة توجهنا الاستراتيجي ويضمن تحقيقنا قصب السبق والريادة في قطاع الطاقة، كما يساعد في تشكيل هويتنا وبلورة صورتنا حول العالم، بما في ذلك لدى عملائنا وموردينا وشركاء الأعمال الحاليين والجدد. ويتولى مجلس إدارة الشركة، الذي يضم في عضويته مجموعة من الخبرات المتنوعة ذات التوجهات المستقبلية، وضع معايير النزاهة والسلوك الأخلاقي التي تسير عليها الشركة.

يشرف المجلس على ما نُعِدُّه من التقارير الدورية وممارسات وإجراءات التدقيق المستقل، التي تتم بمصادقة المجلس وتحت مراقبته وتهدف إلى ضمان إجراء مراجعة مستقلة وسرية وشاملة لأعمال الشركة وتوفر قناة تتيح للمدققين تقديم تقارير واضحة وشفافة إلى مجلس الإدارة والمجلس الأعلى للشركة.

أما إجراءات التدقيق المستقل، التي تتم بمصادقة المجلس وتحت مراقبته، فتضمن إجراء مراجعة مستقلة وسرية وشاملة لأعمال الشركة وتوفر قناة تتيح للمدققين المستقلين تقديم تقارير واضحة وشفافة إلى المجلس.

وتتضمن مدونة سلوك الموردين و برنامج تعزيز القيمة المضافة الإجمالية لقطاع التوريد قيام جميع الموردين في منظومة التوريد الخاصة بنا بتطبيق قيمنا ومعاييرنا الأخلاقية، بما يتيح لنا إقامة شراكات مفيدة طويلة الأجل تدعم جهودنا للوفاء بالتزاماتنا تجاه جميع الأطراف المعنية بأعمالنا وأنشطتنا. 

Close