العمل معاً

لقد نجحنا دائماً في العمل مع الشركات المحلية والدولية – بدءاً من مقاولي الخدمات ووصولاً إلى موردي المواد. وندرك أهمية العلاقات التي بنيناها مع الموردين/المقاولين الذين نتعامل معهم، ونسعى أيضاً إلى إقامة علاقات تصب في مصلحة الجميع وتتيح لنا ولموردينا/مقاولينا تحقيق أقصى درجات التميز.

تحتاج أرامكو السعودية إلى موردين/مقاولين يتمتعون بأعلى معايير الجودة ويقدمون منتجات وخدمات ابتكارية وأسعار تنافسية ويتميزون بالدقة في مواعيد التسليم. وتبحث عن موردين/مقاولين يرتقون بسلسلة التوريد ويتمتعون بالقدرة على التكيف اللازم لتلبية ومواكبة تغيرات النمو في الأعمال.

وسواء كانت شركتك كبيرة أو متوسطة أو صغيرة الحجم، أو كانت علاقتك بأرامكو السعودية جديدة أو قائمة منذ فترة طويلة، فإننا نرغب في أن نشترك في صناعة النجاح في الأعمال في المستقبل.

لا يشترط أن يكون للمستثمرين الدوليين ممثلون محليون للعمل في المملكة العربية السعودية. ويمكنهم الحصول على ترخيص استثمار من الهيئة العامة للاستثمار SAGIA لممارسة أعمالهم في المملكة.

يرجى الاطلاع على شراكات الأعمال الجديدة لمزيد من المعلومات. 

تبني القيم والتقيد بالقواعد السلوكية

تلتزم أرامكو السعودية بتنفيذ الأعمال بأسلوب أخلاقي، وعليه فقد أعدت دليل القواعد السلوكية الخاص بالموردين للتأكد من أن الموردين والمقاولين يشاركونها نفس الالتزام.

القواعد السلوكية

بصفتها أكبر مورد للمنتجات البترولية في العالم، ومع امتداد أعمالها إلى كامل قطاع الطاقة والعالم، كان لزاماً على أرامكو السعودية أن تنفذ أعمالها بأسلوب يتسم بالمسؤولية.

وتطلب أرامكو السعودية من مورديها ومقاوليها المشاركة في تبني هذه القيم والتقيد بالقواعد السلوكية المعمول بها في الشركة في جميع الأوقات. ومن خلال هذا الأمر، يمكننا أن نقدم مساهمة قيمة للمملكة والعالم أجمع من خلال ما نقوم به من أعمال.

تلتزم أرامكو السعودية بتنفيذ الأعمال بأسلوب أخلاقي، وعليه فقد أعدت دليل القواعد السلوكية الخاص بالموردين للتأكد من أن الموردين والمقاولين يشاركونها نفس الالتزام.

ولكي يتمكن جميع الموردين والمصنعين والمقاولين وأيضاً المقاولين من الباطن من التعامل مع أرامكو السعودية، فإن عليهم الإقرار والموافقة على الالتزام بخطط ومبادئ هذه القواعد.

وتتوقع أرامكو السعودية منك أن تطلع كل فرد في مؤسستك يشارك في العمل معنا على هذه القواعد السلوكية. وفيما يخص أخلاقيات المهنة، لسنا ممن يقولون ما لا يفعلون، بل نحن في أرامكو السعودية ملتزمون بأقوالنا من خلال برامج داخلية مكثفة تهدف إلى الارتقاء بالأخلاق المهنية ومستوى النزاهة بين موظفينا، إلى جانب تنفيذ أعمال التدقيق وتطبيق الأنظمة بكفاءة وفاعلية لضمان عدم الغش والتدليس والتصرفات غير القانونية.

يمكنك تنزيل نسخة من مدونة القواعد السلوكية للموردين في ارامكو السعودية
لتقديم الإقرار بمدونة القواعد السلوكية للموردين في أرامكو السعودية، يمكنك تحميل النموذج التالي وتعبئته وطباعته:

ثقافة السلامة في أرامكو السعودية

تمتلك أرامكو السعودية إرثًا طويلاً ويبعث على الشعور بالفخر في مجال الارتقاء بالسلامة كقيمة وأسلوب حياة.

وإذ تحث الشركة جميع الموردين والمقاولين والمصنعين على المشاركة في تبني قناعتها المتمثلة في "أن جميع الحوادث يمكن تجنبها"، فهي تشجع جميع موظفي الموردين والمقاولين على جعل السلامة أولوية شخصية لهم في العمل وعلى الطريق وفي المنزل أيضًا.

علينا أن نتعاون جميعًا لإيجاد ثقافة تُعنى بالسلامة والمحافظة عليها من خلال عدم التسامح مطلقًا مع أي إجراءات أو سلوكيات غير آمنة.

اضغط هنا لتصفح دليل نظام إدارة السلامة للموردين في أرامكو السعودية.

السعودة

تشجع أرامكو السعودية على توظيف المواطنين السعوديين في القطاع الخاص. وستحظى الشركات التي تمتلك مرافق محلية وتوفر فرصاً وظيفية للمواطنين السعوديين بحوافز وعوائد عديدة بما فيها علاوة تبلغ 10%. ناهيك عن أن توطين الوظائف سيضمن اكتساب المواطنين مهارات جديدة ويعزز قوة الاقتصاد.

اضغط هنا لمعرفة المزيد عن سعودة موظفي المقاولين والموردين.

Close